ٹوپو لائٹنگ 2020 ظاہری حد۔

ٹاپپو لائٹنگ' s کی 2020-2022 مینجمنٹ ریفارم ، شروع ، چلانے اور تین مراحل کے معنی اور مقصد کو واضح کرنا۔ اور تمام ملازمین کے فارغ وقت کو تقویت بخشنے کے لیے ، کمپنی کی ٹیم کی عمارت کو مضبوط بنانا ، ٹیم ورک اور ہم آہنگی کے جذبے کو بہتر بنانا ، کمپنی نے خاص طور پر 11 سے 12 ستمبر کو ظاہری پابندیوں کا اہتمام کیا۔

آئس بریکنگ سرگرمیوں اور ٹیم چیلنج سرگرمیوں کے ذریعے ، ٹیم کے ارکان کی بنیادی اقدار تشکیل دی گئی ہیں ، خود کو توڑتے ہوئے اور رسک کنٹرول کا مکمل تجربہ کرتے ہوئے ، ناممکن کو ممکن بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ ٹنگرام کی سرگرمیوں نے ٹاپپو ٹیم کو عملدرآمد کے موثر معیارات قائم کرنے ، مختلف وسائل کے انضمام کا بھرپور استعمال کرنے اور ٹیم کے اہداف حاصل کرنے کی اجازت دی۔

اس ظاہری حد نے ٹاپپو ٹیم میں ذہنی تبدیلی لائی ہے ، موثر عملدرآمد ، جیتنے کے لیے موثر مواصلات ، لڑائی کرنے والی ٹیم بنانا اور مل جل کر چمک پیدا کرنا۔ ایک ہی وقت میں ، ہم نے ٹیم کی ہم آہنگی ، ٹیم کی طاقت اور سب کی لگن دیکھی ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ ہم خلوص کے ساتھ متحد ہو سکیں گے اور مستقبل کے کام میں عروج پر چڑھ جائیں گے۔